Společnost KYB, která patří do nadnárodní japonské skupiny, je jednou z nejúspěšnějších firem ve svém oboru. V Chrudimi působí díky strategické poloze i silné strojírenské tradici. Jak se liší pracovní kultura v Japonsku a Česku? Jaké novinky firma chystá a koho aktuálně hledá do svého týmu? O tom mluví manažeři z nejužšího vedení společnosti.
Pocházíte z Japonska. Co vás přivedlo k rozhodnutí vybudovat novou továrnu v Chrudimi?
Makoto Ikuta, prezident pobočky: Jedna z poboček KYB působí u Pardubic už od roku 2003. Jde o strategicky dobře dostupné místo uprostřed České republiky. A hlavně, Chrudim je město s bohatou strojírenskou historií.
Jaké vnímáte rozdíly mezi životem v Japonsku a v ČR?
Makoto Ikuta: Japonci tráví více času v práci. V Česku mám více soukromého času. Rád cestuji a užívám si Polabskou nížinu na kole.
Jak si firma aktuálně vede na trhu?
Jan Zárybnický, manažer administrativy: Z ekonomického hlediska je naše chrudimská pobočka s ročními tržbami 480 milionů Kč, jednou z nejvíce ziskových společností ve skupině KYB, tj. z 41 společností ve 23 zemích.
Jak vidíte budoucnost vaší společnosti?
Ondřej Drbal, manažer výroby: Dodáváme bezpečnostní prvky pro automobilový průmysl, takže o budoucnost nemáme obavy. Držíme krok s technologickým vývojem, podporujeme automatizaci, a proto nyní instalujeme naše první roboty.
Jak vypadá práce u vás?
Michaela Černá, personalistka: Pásovou výrobu u nás nenajdete. Operátor obsluhuje strojní zařízení. Díky propracovanému systému zaškolení dokážeme zaučit nováčky z jakéhokoliv oboru či absolventy. Zaměstnancům nabízíme nadstandardní mzdové ohodnocení a balíček benefitů. Aktuálně máme volné pozice. Součástí každého pohovoru s uchazečem o práci je prohlídka výroby.
Foto: Archiv KYB
Buďte první! Přidejte komentář