Počtem zaměstnanců spíše menší firma, svým rozsahem, ale i množstvím výrobků, se však může směle poměřovat s mnohem většími hráči na trhu. Žirovnická firma KBNK s.r.o. je už rovné tři dekády spolehlivým specialistou na ohýbaní, tváření a svařování drátů, plechů a profilů. Disponuje vysokokapacitní výrobní halou, špičkovým vybavením, především ale dlouholetými zkušenostmi. Od roku 2021 je ředitelem a jedním ze spolumajitelů firmy Martin Walter. „Jsme zdravou společností, která umí poskytnout zákazníkům vysokou kvalitu a zaměstnancům dobré pracovní prostředí,“ prozradil v rozhovoru.
Můžete prosím v krátkosti představit firmu KBNK s.r.o.?
Ve stručnosti se dá říci, že jsme společností, která se odborně zabývá tvářením materiálů za studena, tedy lisováním plechů a ohýbáním drátů. Před třemi roky jsme k tomu ještě přidali montáže elektro. Už dvě dekády pak spolupracujeme s německými firmami Leifheit a K. Hartwall, v Česku pak například se společností Linet, výrobce nemocničních lůžek.
A pokud jde, dá-li se to tak říci, o charakter firmy?
Jsme firmou s rodinným charakterem. Ne rodinnou společností v pravém slova smyslu, ale pořád si držíme tuto charakteristiku. Pro nás nejsou zaměstnanci čísly, ale lidmi se jménem a příběhem. To dokážeme vnímat a můžeme si dovolit individuální přístup. Naše společnost je ale pružná, je v ní obsažena i část korporátního charakteru, což na druhé straně zajišťuje stabilitu. Jsme zdravou společností, umíme poskytnout zákazníkům vysokou kvalitu a zaměstnancům dobré pracovní prostředí.
Jakým způsobem se společnost vyvíjela, než dospěla do současného stavu?
Firmu zakládal v roce 1994 pan Němec, který před tím řadu let pracoval ve společnosti DUP Pelhřimov, což bylo družstvo uměleckého průmyslu. Jako lisař měl tehdy na starosti dílnu na výrobu kovových nástrojů pro manikúru a pedikúru. Před těmi třiceti lety spolu s dalšími třemi společníky, jejichž počáteční písmena ve jménech tvoří název naší společnosti, rozjel lisařinu ve vlastní formě. K ní posléze přidával i další možnosti zpracování, tedy ohýbání drátů, nyní na CNC strojích, ale také kompletaci celých výrobků. Tím se nyní více zabýváme. Na začátku letošního roku jsme přešli k robotickému svařování, což znamenalo další zkvalitnění pro naše zákazníky.
Jak dlouho pracujete ve firmě Vy osobně?
Já jsem do firmy nastoupil jako ředitel a spolumajitel v roce 2021, kdy přichází do společnosti strategický partner, který se stal jejím majitelem. Tím je fond Central Europe Industry Partners, který ji koupil a dál pracuje na jejím rozvoji. S tím bylo spojené i rozšíření o jemné montáže a další rozvoj společnosti.
Portfolio nabídky činností firmy zahrnuje drátěný program, lisování, svařování a kompletaci. Můžete prosím popsat, nakolik jsou tyto části spolu propojené, respektive se podílí na každoročním obratu firmy?
Zásadně to vidíme tak, že každý z těchto segmentů je jedním z pilířů firmy. Současná doba je velice turbulentní, proto každý z nich zažívá čas od času nárůst či pokles. Z naší strany je to tedy i cílená diverzifikace, protože krátkodobý pokles jednoho pilíře mohou vyvážit další tři. Navíc všechny naše činnosti vedou na konci každého pracovního dne ke konečnému výrobku, což znamená i jeho vyšší přidanou hodnotu.
Můžete zmínit některé konkrétní výrobky firmy KBNK?
Zmínil bych například odkladače na žehlící prkna nebo třeba držáky na kola. Vyrábíme i pro automobilový průmysl, například dveřní panty různého použití. Těch výrobků je velká řada, navíc je děláme v obrovském množství, v desetitisícových, ale leckdy i stotisícových nákladech ročně. Takže i když jsme menší firma, umíme dělat velkosériovou výrobu. Když jsme byli u těch výrobků, ještě bych připomněl, že třeba pro jednu firmu vytváříme držáky na divadelní loutky. Není to velká výroba, ale baví nás to. A loutkářství je jedním z dědictví UNESCO.
Společnost KBNK disponuje výrobním areálem s výrobními prostory o výměře více než čtyř tisíc čtverečních metrů. Je pro současné potřeby dostačující, nebo se v blízké budoucnosti plánuje jeho další rozšiřování?
Pro nás je svojí velikostí vyhovující, ale má své limity. Proto už máme připravené projekty na případné rozšíření haly. Připravujeme se na tuto fázi, je plánována v pětiletém horizontu. Z hlediska strategie firmy totiž neplánujeme z roku na rok, ale ve střednědobém horizontu pěti až deseti let.
Kolik má firma v současné době zaměstnanců a jak v průběhu let narůstal jejich počet?
Neznám přesné počty při založení firmy, ale určitě začínala na nějakých pěti či deseti zaměstnancích. Před těmi třemi roky jich bylo pětadvacet, ale skokově se jejich počet zdvojnásobil. Měli jsme tu tehdy velký výrobní program, který ale zasáhla postupná recese, což je potvrzením turbulentnosti doby, o níž jsem hovořil. Současný počet se ustálil na 37 zaměstnancích, ale pro příští rok plánujeme rozšíření výrobních kapacit, což současně znamená nárůst o pět až deset nových lidí. Náš strop vidím na 65 zaměstnancích.
Často se hovoří o tom, že české firmy, především ty v technických oborech, mají problém s tím získávat nové pracovníky do svých provozů. Jaká je v tomto směru vaše zkušenost?
My jsme měli pokaždé obrovské štěstí. Když jsme třeba potřebovali odbornou profesi technologa nebo rozjížděli montáže elektro, vždy se nám podařilo najít pracovníky v počtu, který jsme potřebovali, aniž bychom třeba oslovovali agentury. Přitom se říkalo, že zde, v tomto regionu, není kam sáhnout. Přesto tady kvalitní pracovníci jsou a my jsme za každého z nich velice rádi.
Letos v prosinci to bude rovných třicet let od vzniku firmy. Plánujete v této souvislosti nějaké oslavy?
Ano, ale hlavně pro naše zaměstnance. Tím, že výročí založení firmy, tedy jejího zápisu do obchodního rejstříku, je 12. prosince, tak ono to hezky zapadá do období vánočních večírků. Proto bude 8. prosince v areálu firmy velký raut pro zaměstnance, kde jim chceme poděkovat za jejich snažení v příjemném prostředí. Máme pro ně dárky, měla by to být taková malá příjemná oslava. Nebude ale otevřená navenek, že bychom zvali i naše partnery. Chceme, ať si to v první řadě užijí naši pracovníci. Pro partnery ale určitě něco přichystáme, právě na tom začínáme pracovat.
Kde byste rád viděl společnost KBNK s.r.o. za nějakých deset či patnáct let?
Ono to má několik pohledů. Ten nejjednodušší je z pohledu počtu zaměstnanců a obratu firmy. Já bych ale za těch několik let rád viděl společnost KBNK jako silného partnera pro zákazníky v oblasti elektro a tváření materiálů za studena. Stejně tak i v kompletaci výrobků a nalézání řešení pro naše partnery, no a všechny tyto činnosti vedou k výrobkům s vlastním designem. K tomu pozoruji i trendy v celé společnosti v návratu k přírodě, proto bych byl rád, kdybychom se v budoucnu věnovali také montáži zahradních vertikálních systémů.
Můžete být konkrétnější?
Ve městech je spousta ploch, hlavně domů, které akumulují teplo a musí se ochlazovat. Přitom vegetace na jejich fasádách a balkonech teplo odstíní, navíc produkuje kyslík. V dnešní době už máme zatravněné střechy domů, tak proč ne rovněž vertikální systémy? Možná je to trošku naivní představa, ale mně se líbí a budu se jí držet.
Buďte první! Přidejte komentář